勞動部預告修法 不再限制女性上夜班 (聯合新聞)
[記者葉冠妤 / 台北報導]
大法官去年做出釋字第八○七號解釋，宣告勞基法第四十九條第一項限制女性勞工夜間工作違憲。勞動部昨預告部分修正條文，規定夜間工作的勞工，不分性別同受保障，且無大眾運輸工具時段，雇主應提供交通工具、宿舍或交通費等協助。
此外，修正條文明訂懷孕或哺乳期間仍不得上夜班，但放寬讓分娩後六個月以上、未滿兩年的哺乳期女工，經醫師評估同意後就可在夜間時段工作。
原勞基法第四十九條第一項規定，雇主不得要求女性勞工在晚上十點到隔天凌晨六點間工作，但若經工會或勞資會議同意，且雇主在無大眾運輸工具時段提供交通工具或宿舍，女工就不受此限。
但大法官則認為，該條文不但有差別待遇，並且讓工會或勞資會議代表所有女工做決定，忽略個別差異，宣告該條文違反憲法保障性別平等。
勞動部昨預告勞基法部分條文修正草案。勞動部條平司長黃維琛強調，勞工從事夜間工作，不分性別同受保障，且明定雇主使勞工於夜間工作，應符合職業安全衛生有關法令。