台大醫院爆職場霸凌 勞動部作出五點回應 (經濟日報)
[記者葉卉軒 / 台北即時報導]
職場霸凌事件頻傳！台大醫院企業工會11日聯合朝野立委召開記者會，其中一名護理師控訴，請育嬰假期間希望提前復工，卻遭主管刻意拖延回覆，甚至言語霸凌。對此，勞動部做出五點回應，並強調台北市勞動檢查處2024年9月6日曾就該院懷孕護理師陳情遭受霸凌案進行檢查，並通知限期改善，職安署並已請該處近日實施複查，並依法裁處。
勞動部五點回應包括：一，現行《職業安全衛生法》(以下簡稱職安法)第6條第2項第3款及《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主應落實職場不法侵害預防之責任，勞動部並於2025年2月21修正發布「執行職務遭受不法侵害預防指引」，強化內部申訴調查及處理機制，提供雇主參照辦理，違反規定者經通知限期改善屆期未改善，處以新台幣3萬至15萬之罰鍰。