勞工依勞工健康保護規則規定，參加公司辦理的定期健康檢查，要請何種假別?
依「職業安全衛生法」（以下簡稱職安法）第20條規定，
雇主對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受之義務，
故對於上開規定之檢查，原則上雇主應予公假讓勞工前往受檢。
惟若為事業單位基於相關福利措施優於職安法所辦理之檢查，
因其已逾該法規定範圍且健康檢查尚非提供勞務，
勞動基準法亦未有明定，建議宜透過勞資協議處理。
依「職業安全衛生法」（以下簡稱職安法）第20條規定，
雇主對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受之義務，
故對於上開規定之檢查，原則上雇主應予公假讓勞工前往受檢。
惟若為事業單位基於相關福利措施優於職安法所辦理之檢查，
因其已逾該法規定範圍且健康檢查尚非提供勞務，
勞動基準法亦未有明定，建議宜透過勞資協議處理。