醫護染疫無指引認定職災？職安署：現行法規就可 (中央社)
[中央社 / 記者吳欣紜 / 台北4日電]
職安署表示，勞工如果確診且經認定屬職業災害，雇主應給予公傷病假，並依勞動基準法職業災害補償規定辦理，如果不是因職業上原因感染者，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，工資則依各該規定辦理。
職安署也說，勞工保險被保險人因職業上原因罹患武漢肺炎者，也可依勞工保險條例相關規定請領職業災害保險各項保險給付。
[中央社 / 記者吳欣紜 / 台北4日電]
職安署表示，勞工如果確診且經認定屬職業災害，雇主應給予公傷病假，並依勞動基準法職業災害補償規定辦理，如果不是因職業上原因感染者，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，工資則依各該規定辦理。
職安署也說，勞工保險被保險人因職業上原因罹患武漢肺炎者，也可依勞工保險條例相關規定請領職業災害保險各項保險給付。