職業安全衛生法將適用於各業，

但同時也考量到事業規模、性質及風險等特殊因素，

授權中央主管機關得指定公告某一事業得僅適用該法的部分規定。

換句話說，對於適用職安法有困難的事業(如家庭僱用之幫傭、管家、保母、司機等家事服務業)，

已參考國外經驗與作法，並邀集相關單位研商，

初步所獲共識為僅適用雇主對「合理可行範圍」內，應注意、能注意之一般責任等事項負預防義務，

與一般廠場工作場所，雇主應設安全衛生設施、實施安衛管理及教育訓練等義務並不相同。

https://www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10174/10919/